Làm việc tại các vị trí trên cao luôn tiềm ẩn rủi ro mất an toàn nghiêm trọng nhất. Do đó, việc trang bị thẻ an toàn lao động làm việc trên cao cho nhân sự là bước đi tiên quyết để doanh nghiệp kiện toàn hồ sơ năng lực, tối ưu chi phí rủi ro và tuân thủ đúng định chế của Nhà nước.
Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết giúp doanh nghiệp nắm vững các quy định hiện hành, xác định đúng đối tượng bắt buộc, cũng như quy trình huấn luyện và cấp thẻ chuẩn xác nhất.
1. Thẻ an toàn làm việc trên cao là gì?
Thẻ an toàn lao động việc trên cao là loại văn bằng pháp lý xác nhận người lao động đã hoàn thành huấn luyện bài bản về lý thuyết chuyên môn cùng kỹ năng thực hành phòng ngừa ngã cao, dành cho các đối tượng làm việc ở độ cao từ 2 mét trở lên hoặc nơi có nguy cơ ngã cao thuộc Nhóm 3 theo quy định tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP.
2. Đối tượng bắt buộc phải có thẻ
Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH, các vị trí nhân sự thực hiện các tác vụ sau bắt buộc phải sở hữu thẻ an toàn lao động làm việc trên cao (Nhóm 3):
- Xây dựng & Hoàn thiện: Lắp dựng giàn giáo, thợ xây, trát, sơn tường ngoài, lắp kính tòa nhà cao tầng.
- Cơ điện & Viễn thông: Lắp đặt, sửa chữa hệ thống điện trên cột, đài trạm viễn thông, trụ anten, bảng quảng cáo ngoài trời.
- Bảo trì & Vệ sinh: Nhân sự đu dây (Abseiling), làm việc trên sàn treo Gondola, vệ sinh mặt ngoài công trình.
- Vận hành thiết bị: Làm việc trên các sàn nâng người, vận thăng nâng người.
3. Quy định về thời hạn và hiệu lực của thẻ
Người lao động và người sử dụng lao động cần quan tâm đến thời hạn của thẻ an toàn lao động nhóm 3 để tránh các lỗi vi phạm hành chính như:
-
Thời hạn hiệu lực: Thẻ an toàn lao động việc làm trên cao có giá trị 02 năm kể từ ngày cấp.
-
Phạm vi sử dụng: Thẻ có giá trị pháp lý trên toàn lãnh thổ Việt Nam.
-
Tái huấn luyện: Trong vòng 30 ngày trước khi thẻ hết hạn, doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện định kỳ để cấp thẻ mới.
Lưu ý: Nếu thay đổi thiết bị thi công hoặc công nghệ làm việc, người lao động phải được huấn luyện bổ sung dù thẻ cũ vẫn còn hạn.
Xem thêm: Thẻ an toàn lao động có thời hạn bao lâu
4. Nội dung Huấn luyện An toàn làm việc trên cao tiêu chuẩn
Để được cấp thẻ, học viên phải trải qua khung chương trình đào tạo bám sát thực tế, gồm 3 phần chính:
-
Kiến thức pháp luật: Hệ thống hóa quyền, nghĩa vụ của người lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động trong công tác quản trị an toàn.
-
Kiến thức cơ sở: Kỹ thuật nhận diện các mối nguy, phân tích rủi ro tại hiện trường, ý nghĩa các loại biển báo và kỹ năng sơ cấp cứu chấn thương cơ bản.
-
Kiến thức chuyên ngành (Trọng tâm):
-
Thực hành nguyên tắc “3 điểm tiếp xúc” để duy trì sự ổn định khi leo trèo hoặc di chuyển trên cao.
-
Hướng dẫn lựa chọn, kiểm tra và sử dụng hệ thống bảo vệ cá nhân (dây đai an toàn toàn thân, khóa hãm, dây cứu sinh).
-
Quy trình kiểm tra kỹ thuật giàn giáo, sàn thao tác, sàn treo Gondola trước mỗi ca làm việc.
-
Phương án cứu hộ người bị rơi và đang treo lơ lửng trên hệ thống dây bảo hiểm.
-
5. Những lưu ý cần biết về cấp thẻ an toàn lao động làm việc trên cao
Tùy vào mối quan hệ với người lao động, việc cấp thẻ an toàn được quy định như sau:
-
Đối với nhân sự có Hợp đồng lao động: Sau khi đơn vị huấn luyện tổ chức đào tạo và sát hạch, kết quả sẽ được bàn giao về cho doanh nghiệp. Lúc này, Người sử dụng lao động (Giám đốc/Chủ doanh nghiệp) là người trực tiếp ký tên, đóng dấu và cấp thẻ an toàn lao động làm việc trên cao cho nhân viên.
-
Đối với lao động tự do (Không có HĐLĐ): Thẻ an toàn lao động việc trên cao sẽ do chính Người đứng đầu Tổ chức huấn luyện (đơn vị đã được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép) trực tiếp ký tên, đóng dấu và cấp cho học viên sau khi đạt yêu cầu sát hạch.
6. Quy định về thời gian huấn luyện
Thời lượng huấn luyện được quy định chặt chẽ nhằm đảm bảo học viên có đủ thời gian tiếp thu và thực hành kỹ năng:
-
Huấn luyện lần đầu: Tổng thời gian tối thiểu là 24 giờ (tương đương 3 ngày làm việc, bao gồm cả lý thuyết và kiểm tra sát hạch).
-
Huấn luyện định kỳ (Sau mỗi 2 năm): Thời gian huấn luyện lại tối thiểu là 12 giờ (bằng 50% thời gian lần đầu).
Tham khảo:
7. Chế tài xử phạt và rủi ro đình chỉ hoạt động
Việc thiếu sót thẻ an toàn lao động làm việc trên cao có thể dẫn đến những tổn thất tài chính và uy tín rất lớn. Căn cứ theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt đối với Tổ chức/Doanh nghiệp vi phạm như sau:
-
Phạt từ 10.000.000 đến 20.000.000 VNĐ: Nếu vi phạm từ 01 đến 10 người.
-
Phạt từ 40.000.000 đến 60.000.000 VNĐ: Nếu vi phạm từ 51 đến 100 người.
-
Phạt tối đa lên tới 100.000.000 VNĐ: Đối với các vi phạm số lượng lớn (trên 301 người).
Ngoài ra, doanh nghiệp còn phải đối mặt với các hệ lụy nghiêm trọng khác:
-
Đình chỉ hoạt động: Cơ quan chức năng có quyền tạm dừng thi công dự án từ 01 – 03 tháng để khắc phục sai phạm.
-
Trách nhiệm hình sự: Nếu xảy ra tai nạn chết người do lỗi thiếu huấn luyện an toàn, người quản lý trực tiếp có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự với khung hình phạt lên đến 12 năm tù.
8. Kết luận
Sở hữu Thẻ an toàn lao động làm việc trên cao là việc tiên quyết để bảo vệ sinh mạng con người và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nếu bạn cần tư vấn về lịch học, báo giá hoặc thủ tục hồ sơ, hãy liên hệ ngay với An Toàn Công Nghiệp để được hỗ trợ nhanh nhất.
Thông tin liên hệ:
- Địa chỉ Trụ sở: Lầu 2, 209 Đường 30 Tháng 4, Phường Ninh Kiều, Thành Phố Cần Thơ
- Số Điện thoại: 0901645057
- Email: info@antoancongnghiep.com
- Website: antoancongnghiep.com
9. Câu hỏi thường gặp
9.1 Mất thẻ có được cấp lại không?
Có. Nếu hồ sơ gốc còn lưu tại đơn vị huấn luyện hoặc doanh nghiệp, người lao động có thể đề nghị cấp lại thẻ dựa trên dữ liệu cũ.
9.2 Thẻ này có thay thế được thẻ an toàn điện không?
Hoàn toàn không. Nếu công việc của bạn vừa phải leo cột điện vừa sửa chữa lưới điện, bạn cần sở hữu cả hai loại thẻ riêng biệt vì tính chất rủi ro khác nhau.
9.3 Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có cần thẻ này không?
Có. Pháp luật Việt Nam áp dụng chung cho mọi người lao động làm việc trên lãnh thổ, không phân biệt quốc tịch.
Tôi là Trần Văn Thỏa, giảng viên huấn luyện an toàn lao động với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động. Hiện tôi đang công tác tại An Toàn Công Nghiệp, tham gia huấn luyện cho hàng trăm doanh nghiệp trên toàn quốc, đóng góp tích cực trong công tác đào tạo và nâng cao ý thức an toàn lao động tại Việt Nam.
