Việc xác định đúng công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động giúp doanh nghiệp chủ động phòng ngừa các rủi ro tai nạn.
Theo Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH, danh mục này bao gồm các vị trí có nguy cơ cao, đòi hỏi người thực hiện phải được huấn luyện bài bản và cấp thẻ an toàn trước khi vào vị trí sản xuất. Bài viết sau sẽ tổng hợp danh mục 32 nhóm công việc nghiêm ngặt và những trách nhiệm pháp lý mà doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý.
1. Công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động là gì?
Theo quy định tại Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động là những ngành nghề, vị trí mà trong quá trình thực hiện, người lao động phải tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm, có hại ở cường độ cao, dễ gây ra tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp nếu không được kiểm soát chặt chẽ.
Khác với các nhóm lao động phổ thông hoặc văn phòng (thường thuộc Nhóm 4), những người làm việc trong danh mục này bắt buộc phải trải qua khóa huấn luyện chuyên sâu dành cho Nhóm 3. Việc xác định đúng danh mục này không chỉ giúp doanh nghiệp thực thi đúng pháp luật mà còn là nền tảng để thiết lập các biện pháp kỹ thuật, trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân phù hợp, nhằm triệt tiêu các nguy cơ rủi ro ngay từ khi mới phát sinh.
2. Danh mục 32 nhóm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ
Chúng tôi đã phân loại 32 công việccó yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động trong Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH thành các nhóm đặc thù dưới đây để bạn dễ dàng tra cứu.
Nhóm liên quan đến máy móc, thiết bị áp lực và nâng hạ
Đây là nhóm phổ biến nhất trong các nhà máy, công xưởng sản xuất.
- Chế tạo, lắp ráp, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa: Nồi hơi, bình chịu áp lực, hệ thống lạnh, đường ống dẫn khí nén.
- Vận hành, sửa chữa thiết bị nâng: Cần trục, cầu trục, thang máy, thang cuốn, vận thăng, sàn treo nâng người.
- Vận hành các loại máy đặc thù: Máy nghiền, máy sàng, máy trộn bê tông, máy cưa, máy cắt, máy mài, máy đột dập, máy ép.
Nhóm công việc trên cao, hầm sâu và không gian hạn chế
Môi trường làm việc của nhóm này tiềm ẩn rủi ro ngã cao hoặc ngạt khí.
- Làm việc trên cao: Các công việc thực hiện ở độ cao từ 2 mét trở lên hoặc ở những vị trí cheo leo nguy hiểm.
- Làm việc trong không gian hạn chế: Làm việc trong hầm, lò, bể chứa, giếng sâu, đường hầm.
- Các công việc trên sông, trên biển hoặc công việc lặn dưới nước.
Nhóm liên quan đến điện, hàn cắt và vật liệu nổ
Nhóm này đòi hỏi kỹ thuật an toàn cực kỳ khắt khe để phòng chống cháy nổ.
- Các công việc thi công, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị điện, hệ thống điện.
- Hàn, cắt kim loại (bao gồm cả thợ phụ và người vận hành máy hàn tự động).
- Sản xuất, vận chuyển, bảo quản, sử dụng vật liệu nổ công nghiệp.
Nhóm liên quan đến hóa chất và môi trường độc hại
Tiếp xúc với các chất độc hại đòi hỏi trang bị bảo hộ chuyên dụng.
- Tiếp xúc trực tiếp với hóa chất nguy hiểm, độc hại trong sản xuất, bảo quản.
- Làm việc tiếp xúc với bức xạ ion hóa, điện từ trường tần số cao.
- Vận hành máy bơm xăng, dầu, khí hóa lỏng (LPG), sửa chữa bồn bể xăng dầu, giao nhận xăng dầu.
Các nhóm công việc đặc thù mới bổ sung
Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH đã cập nhật thêm nhiều ngành nghề mới so với quy định cấp thẻ an toàn an toàn lao động cũ, doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý:
- Trực tiếp nấu, chế biến thực phẩm tại các bếp ăn tập thể (công suất từ 300 suất ăn/ngày trở lên).
- Khám, chữa bệnh, chăm sóc người khuyết tật, người bệnh, giám định pháp y, xét nghiệm vi sinh.
- Chăn nuôi động vật lớn, thú dữ, huấn luyện chó nghiệp vụ.
- Sản xuất, chế biến công nghiệp: Bia, rượu, nước giải khát, thuốc lá, sữa, dầu ăn, bánh kẹo.
- Diễn viên xiếc, vận động viên chuyên nghiệp.
3. Trách nhiệm của doanh nghiệp có công việc yêu cầu nghiêm ngặt
Khi có nhân sự thuộc danh sách trên, doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ các trách nhiệm sau:
- Tổ chức huấn luyện an toàn lao động: Người lao động phải được huấn luyện theo chương trình của Nhóm 3. Thời lượng quy định là 24 giờ cho lần đầu và định kỳ 2 năm một lần (thời lượng giảm 50%).
- Cấp Thẻ an toàn: Sau khi đạt yêu cầu kiểm tra, người lao động sẽ được cấp Thẻ an toàn lao động (Chứng chỉ chứng nhận đủ điều kiện làm việc).
- Kiểm định kỹ thuật an toàn: Các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt phải được kiểm định định kỳ bởi đơn vị có chức năng.
- Chăm sóc sức khỏe: Thực hiện khám sức khỏe định kỳ và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
4. Chế tài xử phạt nếu không tuân thủ
Việc lơ là trong công tác tổ chức huấn luyện cho người làm công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động sẽ khiến doanh nghiệp đối mặt với những hình phạt hành chính rất nặng theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Cụ thể:
-
Vi phạm về huấn luyện và cấp thẻ: Người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức huấn luyện hoặc sử dụng lao động không có Thẻ an toàn sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng (tùy theo số lượng lao động vi phạm).
-
Vi phạm về kiểm định thiết bị: Sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt mà không kiểm định hoặc kiểm định đã hết hạn có thể bị phạt từ 20.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng.
-
Rủi ro về pháp lý và uy tín: Ngoài phạt tiền, nếu xảy ra tai nạn lao động liên quan đến các công việc này mà doanh nghiệp chưa thực hiện huấn luyện, người đứng đầu cơ sở có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự và doanh nghiệp bị đình chỉ hoạt động có thời hạn.
Xem thêm: Mức phạt khi không có thẻ an toàn lao động
5. Những câu hỏi thường gặp
5.1 Lái xe ô tô vận tải có thuộc danh mục này không?
Có. Theo danh mục mới, người vận hành xe ô tô có trọng tải thiết kế từ 5 tấn trở lên hoặc xe ô tô chuyên dùng đều thuộc đối tượng yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.
5.2 Bảo vệ tòa nhà có cần học nhóm 3 không?
Tùy thuộc vào nhiệm vụ cụ thể. Nếu nhân viên bảo vệ chỉ làm nhiệm vụ an ninh thông thường thì thuộc Nhóm 4. Tuy nhiên, nếu họ phải kiêm nhiệm vận hành hệ thống điện, kiểm tra thang máy hoặc vận hành máy phát điện, họ bắt buộc phải được huấn luyện an toàn theo Nhóm 3.
5.3 Thẻ an toàn nhóm 3 có thời hạn bao lâu?
Thẻ an toàn cấp cho người làm công việc yêu cầu nghiêm ngặt có thời hạn là 02 năm. Trước khi thẻ hết hạn, người lao động phải tham gia huấn luyện định kỳ để được cấp thẻ mới.
6. Kết luận
Việc nhận diện và quản lý đúng đối tượng làm công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động là “chìa khóa” giúp doanh nghiệp vận hành ổn định và bền vững. Tuân thủ danh mục theo Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH không chỉ giúp bạn tránh khỏi những khoản phạt nặng nề mà còn khẳng định cam kết bảo vệ giá trị con người – tài sản lớn nhất của đơn vị.
Nếu bạn còn đang phân vân trong việc rà soát danh sách nhân sự hoặc cần một đơn vị đồng hành huấn luyện Nhóm 3 chuẩn pháp lý, An Toàn Công Nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ. Với đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp và quy trình đào tạo thực chiến, chúng tôi cam kết mang lại giải pháp an toàn tối ưu cho doanh nghiệp của bạn.
Thông tin liên hệ:
- Địa chỉ Trụ sở: Lầu 2, 209 Đường 30 Tháng 4, Phường Ninh Kiều, Thành Phố Cần Thơ
- Số Điện thoại: 0901645057
- Email: info@antoancongnghiep.com
- Website: antoancongnghiep.com
Tôi là Trần Văn Thỏa, giảng viên huấn luyện an toàn lao động với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động. Hiện tôi đang công tác tại An Toàn Công Nghiệp, tham gia huấn luyện cho hàng trăm doanh nghiệp trên toàn quốc, đóng góp tích cực trong công tác đào tạo và nâng cao ý thức an toàn lao động tại Việt Nam.
