Huấn Luyện An Toàn Lao Động Nhóm 2

Huấn luyện an toàn lao động nhóm 2 dành cho cán bộ chuyên/bán chuyên trách và

Huấn luyện an toàn lao động nhóm 2 dành riêng cho đội ngũ cán bộ chuyên trách, giúp họ nắm vững nghiệp vụ tham mưu và giám sát hiện trường. Bài viết này sẽ cung cấp đầy đủ thông tin về khóa huấn luyện Nhóm 2 để doanh nghiệp tránh vi phạm pháp luật và xây dựng được đội ngũ cán bộ an toàn chuyên nghiệp.

1. Huấn luyện an toàn lao động nhóm 2 gồm những đối tượng nào?

Căn cứ theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP, Nhóm 2 bao gồm những người trực tiếp làm công tác quản lý an toàn tại cơ sở. Tùy vào quy mô và mức độ rủi ro của ngành nghề, doanh nghiệp cần bố trí cán bộ Nhóm 2 như sau:

  • Cán bộ chuyên trách: Áp dụng cho doanh nghiệp quy mô lớn (thường từ 300 người trở lên với ngành nguy cơ cao, hoặc trên 1000 người với ngành thông thường). Những người này chỉ tập trung duy nhất vào công tác an toàn.
  • Cán bộ bán chuyên trách: Áp dụng cho doanh nghiệp quy mô nhỏ hơn, người lao động giữ chức vụ khác nhưng được bổ nhiệm kiêm nhiệm quản lý an toàn.
  • Người trực tiếp giám sát an toàn: Các kỹ sư, tổ trưởng được giao nhiệm vụ theo dõi, đôn đốc việc thực hiện nội quy an toàn lao động tại hiện trường.
Huấn luyện an toàn lao động nhóm 2 dành cho cán bộ chuyên/bán chuyên trách và lao động giám sát an toàn lao động tại doanh nghiêp
Huấn luyện an toàn lao động nhóm 2 dành cho cán bộ chuyên/bán chuyên trách và lao động giám sát an toàn lao động tại doanh nghiêp

2. Tiêu chuẩn mà giảng viên cần có khi huấn luyện cho nhóm 2

Do tính chất đặc thù về nghiệp vụ kỹ thuật và đánh giá rủi ro, người huấn luyện cho Nhóm 2 phải đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe theo Nghị định 140/2018/NĐ-CP để đảm bảo chất lượng đào tạo:

  • Bằng cấp chuyên môn: Giảng viên phải có trình độ đại học trở lên thuộc các chuyên ngành kỹ thuật phù hợp với nội dung huấn luyện.
  • Kinh nghiệm thực tiễn: Có ít nhất 3 – 5 năm kinh nghiệm làm công tác ATVSLĐ hoặc quản lý nhà nước về lĩnh vực này.
  • Hồ sơ pháp lý: Đơn vị huấn luyện phải được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép hoạt động loại C (đủ điều kiện huấn luyện Nhóm 2).
Bằng đại học kỹ sư kỹ thuật điện - điện tử của Trần Văn Thỏa
Bằng đại học kỹ sư kỹ thuật điện – điện tử của Trần Văn Thỏa

3. Vì sao lao động nhóm 2 cần được huấn luyện an toàn lao động?

Nhóm 2 đóng vai trò đội ngũ nòng cốt trực tiếp triển khai và duy trì hệ thống quản lý an toàn tại doanh nghiệp. Việc huấn luyện an toàn lao động đầy đủ giúp mang lại các lợi ích thực tế:

  • Tuân thủ pháp luật: Tránh các mức xử phạt hành chính nặng nề đối với lỗi không bố trí cán bộ an toàn có đủ năng lực chứng môn.
  • Nâng cao nghiệp vụ: Giúp cán bộ biết cách đánh giá rủi ro, xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp và điều tra tai nạn lao động một cách bài bản.
  • Xây dựng văn hóa an toàn: Cán bộ Nhóm 2 có chuyên môn tốt sẽ lan tỏa ý thức an toàn đến từng người lao động, giúp giảm thiểu tối đa thiệt hại về người và tài sản.

4. Nội dung huấn luyện an toàn lao động nhóm 2

Khác với các nhóm khác, nội dung cho Nhóm 2 đi sâu vào kỹ thuật và nghiệp vụ thực hành, được chia làm 3 phần chính:

  1. Hệ thống pháp luật ATVSLĐ: Cập nhật các thông tư, nghị định mới nhất; quyền và nghĩa vụ của cán bộ an toàn.
  2. Nghiệp vụ công tác ATVSLĐ:
    • Tổ chức bộ máy và mạng lưới an toàn vệ sinh viên.
    • Xây dựng nội quy, quy trình và biện pháp làm việc an toàn.
    • Nghiệp vụ tự kiểm tra và quan trắc môi trường lao động.
  3. Nội dung huấn luyện chuyên ngành: Kỹ thuật an toàn điện, hóa chất, thiết bị áp lực và các phương pháp sơ cấp cứu chuyên sâu.
Nội dung huấn luyện an toàn lao động cho Nhóm 2 đi sâu vào kỹ thuật và nghiệp vụ thực hành
Nội dung huấn luyện an toàn lao động cho Nhóm 2 đi sâu vào kỹ thuật và nghiệp vụ thực hành

5. Thời gian huấn luyện an toàn lao động nhóm 2

Nhóm 2 có thời gian đào tạo dài nhất trong các nhóm huấn luyện do khối lượng kiến thức nghiệp vụ lớn:

  • Huấn luyện lần đầu: Tối thiểu 48 giờ (tương đương 6 ngày làm việc), bao gồm cả thời gian kiểm tra sát hạch.
  • Huấn luyện định kỳ: Thực hiện ít nhất 2 năm/lần với thời gian tối thiểu là 24 giờ (50% thời gian lần đầu).
  • Huấn luyện lại: Áp dụng khi thay đổi công nghệ, thiết bị hoặc khi người lao động nghỉ việc từ 6 tháng trở lên, thời gian tối thiểu là 24 giờ.

6. Thời hạn của giấy chứng nhận nhóm 2

Sau khi đạt kết quả kiểm tra sát hạch, người lao động sẽ nhận được văn bằng pháp lý quan trọng:

  • Loại chứng nhận: Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.
  • Hiệu lực: Có thời hạn 2 năm kể từ ngày cấp và có giá trị sử dụng trên toàn quốc.
  • Yêu cầu gia hạn: Doanh nghiệp cần tổ chức huấn luyện định kỳ cho cán bộ Nhóm 2 trước khi giấy chứng nhận hết hạn để đảm bảo tính liên tục của hồ sơ pháp lý.
Mẫu chứng chỉ an toàn lao động
Mẫu chứng chỉ an toàn lao động

7. An Toàn Công Nghiệp – Đơn vị huấn luyện an toàn lao động chuyên nghiệp, uy tín

An Toàn Công Nghiệp cùng đối tác tự hào là đơn vị được cấp phép chính thức, chuyên cung cấp các khóa huấn luyện Nhóm 2 chuyên nghiệp cho đội ngũ cán bộ an toàn:

  • Giảng viên thực chiến: Đội ngũ giảng viên chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm giải quyết các sự cố thực tế.
  • Giáo trình chuẩn: Nội dung bám sát đặc thù ngành nghề của doanh nghiệp, tập trung vào kỹ năng đánh giá rủi ro hiện trường.
  • Hỗ trợ pháp lý: Cấp Giấy chứng nhận nhanh chóng, đúng quy định, hỗ trợ lưu trữ hồ sơ huấn luyện trọn đời.

Thông tin liên hệ:

  • Địa chỉ Trụ sở: Lầu 2, 209 Đường 30 Tháng 4, Phường Ninh Kiều, Thành Phố Cần Thơ
  • Số Điện thoại: 0901645057
  • Email: info@antoancongnghiep.com
  • Website: antoancongnghiep.com
Giấy chứng nhận năng lực huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng C
Giấy chứng nhận năng lực huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng C

8. Những câu hỏi thường gặp

8.1 Cán bộ bán chuyên trách có bắt buộc phải học Nhóm 2 không?

Có. Bất kỳ ai được giao nhiệm vụ giám sát hoặc phụ trách công tác an toàn tại cơ sở đều thuộc đối tượng Nhóm 2.

8.2 Chứng chỉ Nhóm 2 có dùng thay thế cho thẻ Nhóm 3 được không?

Không. Nhóm 2 là giấy chứng nhận về nghiệp vụ giám sát, còn Nhóm 3 là thẻ dành cho người trực tiếp vận hành thiết bị nghiêm ngặt.

8.3 Nếu công ty chỉ có 50 nhân sự thì có cần cán bộ Nhóm 2 không?

Luật quy định mọi cơ sở sản xuất kinh doanh đều phải bố trí người làm công tác ATVSLĐ. Với quy mô nhỏ, có thể bố trí người làm bán chuyên trách và người này phải được huấn luyện Nhóm 2.

5/5 - (185 bình chọn)

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chat Zalo 0901645057