Nghị định số 12/2022/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 17/01/2022, có hiệu lực từ ngày 15/3/2022. Đây là văn bản pháp quy quan trọng, là căn cứ pháp lý quy định chi tiết về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định này thay thế Nghị định 28/2020/NĐ-CP, siết chặt hơn các quy định về xử phạt.
Nội dung chính của Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Xử phạt Vi phạm Quan trắc Môi trường Lao động
- Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt hành vi không thực hiện Quan trắc Môi trường Lao động (QTMTLĐ) hoặc thực hiện không đầy đủ theo quy định.
- Mức phạt tiền đối với hành vi không quan trắc môi trường lao động tại nơi làm việc là từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với tổ chức (theo Khoản 3, Điều 20).
- Củng cố cho An Toàn Công Nghiệp: Đây là cơ sở để chúng tôi giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro pháp lý, đảm bảo tuân thủ nghĩa vụ Quan trắc Môi trường Lao động bắt buộc.
Xử phạt Vi phạm Huấn luyện An toàn, Vệ sinh Lao động
- Nghị định này quy định xử phạt đối với hành vi không tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động theo quy định.
- Mức phạt vẫn được tính lũy tiến theo số lượng người lao động vi phạm quy định về huấn luyện (tính theo Khoản 1, Điều 24).
- Việc nắm vững Nghị định 12/2022/NĐ-CP là cam kết của chúng tôi nhằm giúp quý doanh nghiệp loại bỏ nguy cơ bị phạt do thiếu chứng chỉ hoặc huấn luyện không hợp lệ.
Tôi là Trần Văn Thỏa, giảng viên huấn luyện an toàn lao động với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động. Hiện tôi đang công tác tại An Toàn Công Nghiệp, tham gia huấn luyện cho hàng trăm doanh nghiệp trên toàn quốc, đóng góp tích cực trong công tác đào tạo và nâng cao ý thức an toàn lao động tại Việt Nam.
