Nghị định số 28/2020/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 01/03/2020 (có hiệu lực từ 15/04/2020) đóng vai trò là căn cứ pháp lý quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.
Nội dung chính của Nghị định 28/2020/NĐ-CP
Nghị định này gửi đi lời cảnh báo trực tiếp về rủi ro pháp lý và tài chính khi doanh nghiệp không tuân thủ quy định về an toàn lao động.
Quy định về xử phạt khi vi phạm huấn luyện an toàn lao động
- Mục đích chính là xử phạt các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Hành vi không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định, hoặc thỏa thuận gian lận, sẽ bị phạt tiền.
Mức phạt căn cứ theo số lượng người vi phạm
- Mức phạt được tính toán dựa trên số lượng người lao động vi phạm quy định về huấn luyện.
- Căn cứ trực tiếp theo Khoản 1, Điều 24 của Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
- Cảnh báo từ An Toàn Công Nghiệp: Nghị định này là cơ sở để chúng tôi cam kết dịch vụ huấn luyện hợp pháp tuyệt đối, giúp doanh nghiệp loại bỏ hoàn toàn nguy cơ bị phạt do thiếu hoặc sử dụng chứng chỉ không hợp lệ.
Tôi là Trần Văn Thỏa, giảng viên huấn luyện an toàn lao động với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động. Hiện tôi đang công tác tại An Toàn Công Nghiệp, tham gia huấn luyện cho hàng trăm doanh nghiệp trên toàn quốc, đóng góp tích cực trong công tác đào tạo và nâng cao ý thức an toàn lao động tại Việt Nam.
